거버넌스(Governance)와 컴플라이언스(Compliance)는 기업 경영에서 중요한 개념이지만, 각각의 목적과 역할이 다릅니다. 아래에서 그 차이를 설명해 드릴게요.
1. 거버넌스(Governance)
- 정의: 거버넌스는 조직의 전략적 방향과 의사 결정을 체계적으로 관리하는 구조와 프로세스를 의미합니다. 조직이 어떻게 목표를 설정하고 이를 달성할지를 결정하는 전체적인 틀입니다.
- 목적: 조직의 지속 가능한 성장을 도모하고, 주주나 이해관계자들에게 투명하고 책임감 있게 경영 활동을 수행하기 위한 체계를 마련하는 것이 목표입니다.
- 주요 요소:
- 경영진의 의사결정 과정
- 전략적 계획 수립
- 위험 관리
- 이해관계자와의 소통
- 사례: 이사회가 회사의 장기 전략을 결정하거나, 특정 프로젝트의 우선순위를 정하는 것이 거버넌스의 예입니다.
2. 컴플라이언스(Compliance)
- 정의: 컴플라이언스는 법률, 규제, 그리고 회사의 내부 정책을 준수하는 것을 말합니다. 조직이 외부의 규제 기관이나 정부가 정한 법규를 따르는 것뿐만 아니라, 내부적으로 설정한 정책이나 절차를 지키는 것도 포함됩니다.
- 목적: 법적 문제나 제재를 피하고, 법적 의무를 다함으로써 조직의 평판과 신뢰를 보호하는 것이 목표입니다.
- 주요 요소:
- 법률 준수
- 윤리 기준 준수
- 규제 대응
- 내부 감사 및 관리 감독
- 사례: 회사가 특정 산업 규제에 따라 데이터를 보호하거나, 세무 규정을 준수하는 것이 컴플라이언스의 예입니다.
차이점 요약
항목거버넌스(Governance)컴플라이언스(Compliance)
| 목적 | 조직의 지속 가능한 성장과 의사결정 관리 | 법률 및 규제 준수, 법적 문제 방지 |
| 초점 | 전략, 경영, 책임 | 법적 규정 및 윤리 준수 |
| 대상 | 조직 전체, 이해관계자 | 법률, 규제 기관, 정부, 내부 정책 |
| 예시 | 이사회의 전략적 계획 수립 및 리스크 관리 | 개인정보 보호법 준수, 내부 윤리 규정 따르기 |
결론적으로, 거버넌스는 조직의 전체적인 운영 방향과 전략을 다루고, 컴플라이언스는 그 과정에서 법과 규정을 얼마나 잘 지키는지를 다루는 개념입니다.